an den bedürfnissen unserer mitarbeiter orientiert chen anteil ihres verdienstes sie in die pensionskasse dieses angebot der betrieblichen altersvorsorge an 10,7% unserer beschäftigten für unsere betriebliche zusatzversorgung mitarbeiter nach altersgruppen in köpfen über 50 jährige unter 30 jährige vielfalt und chancengleichheit bei netto arbeiten menschen verschiedenster alters- diversität innerhalb unserer belegschaft verstehen gegnen wir allen kulturen mit respekt und erkennen die verschiedenheit von werten und traditionen an unserer mitarbeiter zum ende des berichtszeitraums sexueller orientierung oder sonstiger persönlicher stellten- und führungspositionen unabhängig von ihrem geschlecht oder alter die gleichen chancen satz verfolgen wir konsequent anteil der mitarbeiter mit behinderung in % gri 405-1 gri 406-1 netto itti
