gri 201-3 gri 405-2 die zufriedenheit und identifikation unserer mitar- richtszeitraum bekamen wir rund 350 anregungen die zentral auf ihre umsetzbarkeit geprüft wurden neben angeboten für unsere gesamte belegschaft seren mitarbeitern standortbezogen verschiedene sportangebote im jahr 2017 haben wir den netto-familientag für familien luden wir sie in verschiedene freizeitparks netto-familie für ihren einsatz bedanken und den zusammenhalt der belegschaft weiter stärken fluktuationsquote* in % ist aufgrund einer veränderten definition nicht möglich faire vergütung und sozialleistungen bei netto kommen flächendeckend tarifverträge zur und einsatzgebiet gelten unterschiedliche tarifver- vergütung der belegschaft regional leicht variiert bei rund 98% unserer arbeitnehmer kommen hierbei kollektivvereinbarungen zwischen der gewerkschaft ver.di und arbeitgeberverbänden zur anwendung allen mitarbeitern bieten wir betriebliche zusatz- leistungen wie jubiläumszahlungen oder vermö- private altersvorsorge für unsere mitarbeiter zu- ihnen ergänzend eine betriebliche altersvorsorge und haben dazu - gemeinsam mit der ,hamburger mitarbeiter nach staatsangehörigkeit deutsch türkisch polnisch rumänisch übrige
