sicherheit durch prävention jegliche gefährdung unserer mitarbeiterinnen und mitarbeiter auszuschließen daher plant netto marken-discount arbeitsprozesse umsichtig und berücksichtigt bei der gestaltung der arbeitsumgebung auch ergonomische anforderungen etto marken-discount hat für die filialen ein mehrstufiges präventionssystem aufgebaut und ost gibt es zuständige fachkräfte für arbeits- ausschuss für jede region sowie einen zentralen ausführlichen informationsordners zum arbeits- mitarbeiter bereitsteht alle neuen mitarbeiterinnen und mitarbeiter wer- den vor arbeitsbeginn in den sicherheitsvorschrif- zum arbeits- und gesundheitsschutz sorgen für den speziell zu sicherheitsrelevanten themen wie stellen wir die betreuung durch geschulte psycho- logen sicher hilfsmittel für den arbeitsalltag maßnahmen zur minimierung unnötiger körperlicher rollbänder und flaschensortiertische für leergut im tiefkühlhaus und schutzbrillen für schleifarbeiten sommer und winter erleichtert das arbeiten an kal- ten und heißen tagen die regionalen fachkräfte für arbeitssicherheit führen jährlich etwa 1.600 filialbegehungen durch verbesserungsvorschläge zur arbeitssicherheit und führen mitarbeitergespräche zu sicherheitsgerech- nicht nur die betriebsärztliche betreuung anbietet sondern auch zum thema gesundheitsvorsorge in einigen logistikzentren grippeschutzimpfungen hier liegen die gefahren 尚 meldepflichtige arbeitsunfälle regis- wie quetschungen der hände beim umgang mit tiefkühl- und fleisch- schnittverletzungen sowie psychische belastungen durch raubüberfälle und kassengriffe
