eine klassische win-win-situation die gesetzliche altersrente wird aufgrund der demographischen entwicklung in ie betriebliche altersvorsorge hat für mitar- beiterinnen und mitarbeiter gleich mehrere tige finanzielle sicherheit besser planen und eine altersrente aufbauen doch auch für den arbeitgeber kann die betrieb- liche altersvorsorge vorteile bieten - beispielswei- se durch ein verbessertes betriebsklima und eine vorsorge bedeutet eben in den meisten fällen auch weniger fluktuation netto marken-discount möchte für seine mit- arbeiterinnen und mitarbeitern ein verantwortungs- ge gibt ein klares signal für nachhaltiges handeln - auch in menschlicher hinsicht pensionskassenversorgung netto marken-discount zuwendungen versorgungszusage versorgungswerk mit der abwicklung beauf- zweck für die zusammenarbeit mit der renommier- spätere gesamtrente ergibt sich - ähnlich auch wie bei der gesetzlichen rentenversicherung - aus bestimmten bedingungen ist auch eine kapitalaus- zahlung möglich das programm erfreut sich reger beteiligung hamburger pensionskasse mitarbeiter versorgungs- leistung versorgungszusage pwc pwc
