pwc ombudsmann eingänge sonstige kunden verkaufsleiter- marktleiter mitarbeiter eingänge führungsseminare von basics bis coaching dauer- dend zu einem erfreulich rückläufigen trend bei den problemanfragen beigetragen die einhaltung aller rechtsvorschriften und unse- rer unternehmensrichtlinien ist für uns ein ernstes sondere unseren mitarbeiterinnen und mitarbeitern einen unabhängigen ansprechpartner bei etwaigen regelverstößen an arbeitsvertragsthemen mobbing kundenfreundlichkeit verfügbarkeit werbeware qualität der ware mitarbeiter kunden mobbing vergütung arbeitsvertragsthemen kundenfreundlichkeit qualität der ware unfallgefahren probleme lösen durch vermittlung - das system ombudsmann per e-mail oder anruf mit einem problem an den ombudsmann schaltet der ombudsmann seinen verantwortlichen ansprechpartner bei netto marken-discount ein üblicherweise ist dies der gesamtbereichsleiter personal & recht partner in der jeweiligen abteilung und weist dabei auf die strenge geheimhaltungspflicht gegenüber dritten hin die fachbereiche bearbeiten die anfrage und melden sich beim gesamtbereichsleiter zurück dieser bespricht die antwort der fachabteilung mit dem ombudsmann und nach freigabe der kontaktdaten durch den om- offene fragen zu klären pwc pwc
