capital hol beste ausbilder deutschlands we fo netto marken-discount test top karriere chancen monity ausbildung test top karriere chancen for it-spezialisten money test mit porträts und karrierewegen aktueller mitarbeiter beiter gehen wir bei der besetzung von vakanzen in unseren logistikzentren einen neuen weg der wir eine nachhaltigere mitarbeiterbindung an das unternehmen herbei höchste fairness im job the fo der erfolg dieser maßnahmen zeigt sich nicht zuletzt im kontinuierlichen anstieg der zahl an bewerbun- unsere personalpolitik legt einen be- sonderen schwerpunkt auf die aus- neben klassischen ausbildungsberufen mit unseren abiturientenprogrammen dualen bachelor-studiengängen und trainee-programmen auch stärker aka- demisch geprägte möglichkeiten des in den 15 von uns angebotenen ausbil- dungsberufen erneut mehr als 2.000 junge menschen ihren berufsweg bei uns möglichst viele dieser nachwuchskräfte nach erfolgreichem abschluss ihrer ausbildung im unternehmen verbleiben daher geben wir allen auszubildenden zu money zeitig erste erfahrungen in unserer branche zu ressierte schüler laden wir in unser unternehmen und ausbildungsmöglichkeiten näherzubringen für studenten bieten wir praxissemester oder eine jugendlichen und studenten ist eine vorbeschäf- der ferien oder parallel zum studium bewerbungen eaz-institut deutschlands begehrteste arbeitgeber beginn ihrer ausbildung eine übernahmegarantie sofern ihre theoretischen und praktischen leistungen setzen wir nach möglichkeit aus den eigenen reihen klassische berufsausbildung um die fachliche ausbildung unabhängig vom tages- geschäft zu gewährleisten und unsere auszubilden- werden über das jahr e-learning-einheiten zu themen wie brandschutz und arbeitssicherheit schnell verantwortung übernehmen und frühzeitig unserer ,azubi-wochen' sogar die gelegenheit eigenständig eine filiale zu leiten faire ausbildung trendence zur optimalen betreuung gehören regelmäßige denden in den filialen führen mit ihren ausbildern und verkaufsleitungen re- die leistung und entwicklung zu beur- sich unsere auszubildenden vertrau- ensvoll an ihre ausbilder wenden leistungen oder einem besonderen sozialen engagement überzeugen laden wir zudem jedes jahr zu einer mehrtägigen veranstaltung ein wir entwickeln unsere ausbildungs- wird auch die digitalisierung in zukunft verstärkt in unseren prozessen und berufsbildern berücksichtigt werden
