Netto Marken-Discount - Gültig vom 07.11 bis 15.11.2022

gri 205-3 gri 206-1 gri 307-1 gri 419-1 führungskräfte gelten darüber hinaus zusätzlich sie als orientierungsrahmen für das verantwor- tungsbewusste handeln aller netto-mitarbeiter bei ist für seinen zuständigkeitsbereich verpflichtet verantwortung zu übernehmen und die im leitfaden beschriebenen prinzipien zu respektieren und an- die langfristige absicherung unseres wirtschaftlichen erfolgs und für den guten ruf bei unseren kunden und in der öffentlichkeit essentiell wir unterstützen unsere fach- und führungskräfte bei der ausübung ihrer täglichen führungsfunktion der betriebsvereinbarungen anzuhalten und sie zu umsetzung aller maßnahmen ist zu dokumentieren um die information über alle hierarchieebenen und in verhaltensrichtlinie seit 2018 in regelmäßigen abstän- die verhaltensrichtlinie im intranet zum abruf bereit effizientes meldewesen das compliance-management bei netto umfasst allgemein verbindliche maßnahmen zur einhaltung gesetzlicher und behördlicher vorschriften sowie un- geltende regeln zur prävention von korruptionsfällen in der allgemeingültigen verhaltensrichtlinie für alle mitarbeiter nachvollziehbar und einsehbar festgelegt zudem sorgen wir vor und schulen alle mitarbeiter unseres einkaufs mindestens einmal jährlich zu the- men wie kartellrecht und illegale preisabsprachen kritischen anliegen für eine schnelle reaktion ange- geschäftsleitung wird durch definierte meldeketten regel von einem kontrollorgan zum nächsthöheren kann bei bedarf aber auch direkt an das höchste kritischen anliegens kann mündlich oder schriftlich erfolgen die kommunikation von gesetzesvorgaben und die juristische beratung der bereiche liegen in der ver- engem austausch mit der geschäftsleitung steht über unsere präventiven maßnahmen konnten wir schwerden zu ökologischen auswirkungen unserer geschäftstätigkeit noch fälle der nichteinhaltung von umweltschutzgesetzen und -vorschriften erfolgten unsere verhaltensregeln sind klar definiert und an den tätigkeiten unserer mitarbeiter ausgerichtet im berichtszeitraum gingen keine hinweise auf kor- und monopolbildung waren insgesamt 25 verfahren