generationswechsel bei globus nach knapp vier jahrzehnten hat thomas bruch die geschäftsführung der globus holding an seinen sohn matthias übergeben das familienunternehmen nun in sechster gesprochen ich bereits viele wertvolle einblicke in aktuelle fragestellungen und zukunfts- immer sehr stark im persönlichen aus- tausch mit meinen kollegen aus den un- terschiedlichen unternehmensbereichen es kommen aber trotzdem neue aufga- tagesgeschäft nicht präsent waren nachgefragt & vorgestellt gang mit ware und insbesondere auch den kollegen als auch zu den kunden haben mir immer sehr viel freude berei- antwortung übernehmen möchte mit welcher inneren haltung gehen sie ihre neue aufgabe an? ich mir bewusst und begegne ihnen mit terstützung und rückenwind aus dem man sehr optimistisch in die zukunft weiterhin organisch wächst und für die menschen da ist eine rolle in seinem leben spielte wie war das bei ihnen? schon immer einen sehr engen bezug bereits als kind in den geschäften unter- der diskutierten meine beiden brüder und ich mit unserem vater lebhaft über produktplatzierungen und preislagen wir haben das handelsgeschäft also im wahrsten sinne des wortes von kindes- studienzeiten habe ich dann regelmäßig wie haben sie sich auf die neue posi- tion vorbereitet? durch meine dreijährige geschäftsleiter- tionen in unseren märkten in rüssels- genen jahren zudem häufig bei den ge- schäftsführersitzungen der einzelnen was macht globus in ihren augen besonders? den beitrag des einzelnen sehr hoch an das miteinander-füreinander-leisten
