che zum betrieblichen eingliederungsmanagement durch und haben 2019 an zehn logistikstandorten und in der zentralverwaltung in zusammenarbeit mit krankenkassen und der berufsgenossen- aufgrund der corona-pandemie nur ein einziger wurde die belegschaft an zwei logistikstandorten mittels eines show-mobils zu den themen arbeits- sicherheit und gesundheit informiert standortbezogen stärken wir die gesundheit un- serer mitarbeitenden zudem über diverse sportan- gebote sowie vergünstigungen in schwimmbädern fitnessstudios oder lokalen sporteinrichtungen zentralverwaltung wie geplant selbstverteidigungs- weiterung des angebots auch für die beschäftigten unseres filialnetzes bisher noch nicht berücksichtigt bau der betriebsarztstruktur ist aktuell in planung ergonomische arbeitsplätze unsere arbeitsplätze werden laufend auf ihre ergonomie geprüft und bei bedarf entsprechend zen - ergänzend zu den bereits ergonomisch gestal- teten kassenstühlen und kassierbildschirmen - die beinfreiheit durch die optimierung des kassen- schreibtische und stehpulte oder ergonomische filialen finden seit 2018 hubwagen mit anfahrhilfe diese nun auch in bestehenden filialen eingeführt um die körperliche arbeit auch bei der sortierung von wertstoffen weniger anstrengend zu gestalten haben wir in unseren filialen im berichtszeitraum verstärkt kartonagenpressen und pet-recycler für pfand- und verpackungsmaterial eingesetzt über pet-recycler durch die zunehmende prozessautomatisierung an unseren logistikstandorten entfällt dort ein großteil der körperlich stark belastenden kommissionierar- entstehen stattdessen attraktive arbeitsplätze für gistikstandorten in teilbereichen des trockensorti- warenbereich obst & gemüse einen großteil der abläufe des kommissionierens zu automatisieren neue art des kommissionierens im bereich o&g standorte sollen folgen unsere flächendeckenden arbeitssicherheits- konzepte und analysen zur physischen sowie psychischen gefährdung werden kontinuierlich besserungen bei der erfassung von unfällen und deren ursachen an zukünftig wollen wir die zusammenarbeit mit unse- in den filialen gemeinsam mit den marktleiterinnen und -leitern sowie den mitarbeitenden die arbeits- maßgeschneiderten schulungen in ihrer arbeit wir derzeit e-learning-module für online-schulun- beschäftigten besonders anschaulich aufarbeiten und so zu sicherheitsgerechtem verhalten anre- perspektivisch zu reduzieren netto hii
